לפתח את העובדים שלכם
הכשרות ממוקדות לצוותים קיימים, בהתאם למשימות ולפערי הידע.
המחלקה העסקיתהכשרות לארגונים2026–2027
קטלוג ההכשרות הטכנולוגיות לארגונים: 71 קורסים בתשעה תחומים, 16 עד 60 שעות לקורס.
מבית OASIS Capital
מרכז הכשרה
שיתוף פעולה בסייבר
סימולטור סייבר
הסמכות
למידה מקוונתאנחנו בונים למידה סביב האתגרים של הארגון ומחברים ידע עדכני לתרגול שהעובדים יכולים לקחת לעבודה.
הידע שהופך את יכולות ה־AI לעבודה שהצוות יודע לבצע
הכשרה ארגונית מחברת שימוש יומיומי לשיקול דעת מקצועי ולכללי עבודה שהצוות יודע ליישם.
בנק ישראל והמכון הישראלי לדמוקרטיה, 31 במאי 2026. סקר מייצג בקרב כ־1,300 עובדים בכלל המשק, דיווח עצמי.
תשעה תחומים. בחרו תחום כדי לעבור אליו ישירות.
ההכשרות נפתחות לקבוצות ארגוניות, בקמפוס או ב־Live Class. בחרו תחום ורמה, סמנו את הקורסים הרלוונטיים לצוות, ונבנה יחד את ההתאמה לארגון.
לחצו "לבקשה" על כל קורס שמעניין אתכם. הרשימה נשמרת בזמן הגלישה.
בטופס שבתחתית העמוד: שם, ארגון וטלפון. הקורסים שסימנתם מצורפים אוטומטית.
נבין יחד מי הצוות, מה רמת הידע ומה המטרה של ההכשרה.
קבוצה סגורה לארגון שלכם, בקמפוס או ב־Live Class, בהתאמה לרמה ולמשימות.
נסו לשנות את הסינון, או ספרו לנו מה הצוות צריך ונבנה הכשרה מותאמת.
תוכן, תנאי קבלה ומתכונת סופית נקבעים במסגרת אפיון ההכשרה. מסלולים מוצעים ושילובי AI מותאמים לצורך ולרקע המקצועי של הצוות.
הקטלוג המודפס של ההכשרות הטכנולוגיות, 49 עמודים בקובץ PDF אחד. השאירו שלושה פרטים והקובץ יורד מיד.
by IAI ELTA
מתרגלים את האירוע לפני שהוא פוגש את הארגון
בפעילות ICCP, ובשיתוף מפעל הסייבר של אלתא מבית התעשייה האווירית, משלבים תרגול בסימולטור TAME Range בהכשרות הרלוונטיות: סביבה שמאפשרת לתרגל הגנה בזמן אמת מול מתקפות סייבר מדמות־מציאות.



לכל קורס בקטלוג מוגדר תוצר שהצוות לוקח איתו חזרה לעבודה. דוגמה אחת מכל תחום:
שלושה מסלולי פעולה, לפי היעד שהארגון צריך להשיג.
הכשרות ממוקדות לצוותים קיימים, בהתאם למשימות ולפערי הידע.
חיבור בין איתור ומיון, הכשרה ייעודית וליווי ההשתלבות.
מסלולים המשלבים תרגול, כלים טכנולוגיים ויישום בהקשר הארגוני.
מגדירים תפקידים, דרישות מקצועיות ופרופיל משתתפים.
מאתרים מועמדים ובוחנים התאמה לתפקיד ולארגון.
בונים תכנים, עומק מקצועי ומתכונת למידה לפי הצורך.
מחברים סימולציות, פרויקטים ו־OJT למסלול הרלוונטי.
מלווים את ההשתלבות ואת המשך הפיתוח המקצועי.
חמישה קמפוסים: חיפה, רמת גן, רחובות, אשדוד ואשקלון. הצצה לקמפוס, בסרטון ובתמונות.
כיתותכיתות עם עמדות ישיבה ומקרן, למפגשי ההכשרה בקמפוס.
עבודה משותפתשולחנות ארוכים לעבודה משותפת ולתרגול בצוותים.
הפסקהפינות ישיבה ובר קפה, להפסקות ולשיחות בין המפגשים.
התמונות לקוחות מסרטון הקמפוס של היחידה ללימודי חוץ.
לתוקף מספיקה דרך אחת לתקוף. המגן צריך להגן על כל משטח התקיפה.ברוס שניירמומחה אבטחת מידע וקריפטוגרף
צריך לתת לכולם את הידע שיידרש להם כדי להסתגל לתפקידיהם החדשים בעידן ה־AI.אנדרו נגחוקר בינה מלאכותית וממייסדי Coursera
הכשירו אנשים היטב כדי שיוכלו לעזוב. התייחסו אליהם היטב כדי שלא ירצו בכך.ריצ׳רד ברנסוןמייסד קבוצת Virgin
ללמוד ולהשתפר ולהיות טובים יותר בכל יום.סאטיה נאדלהיו״ר ומנכ״ל Microsoft בעת פרסום הדברים
הציטוטים בתרגום לעברית, מתוך קטלוג ההכשרות 2026–2027. צילומים (חתוכים, מוצגים בגווני אפור), מתוך Wikimedia Commons: ברוס שנייר, Rama, CC BY-SA 2.0 FR; אנדרו נג, TechCrunch (Steve Jennings/Getty Images for TechCrunch), CC BY 2.0; ריצ׳רד ברנסון, U.S. Department of State, נחלת הכלל; סאטיה נאדלה, Brian Smale and Microsoft, CC BY-SA 4.0.
רשת קשרים מקצועיים בישראל ובעולם.
לוגואים של שותפים ולקוחות מתוך פעילות היחידה. סוג הקשר והמעורבות משתנים בין תוכניות ותחומי פעילות.
נגדיר את האתגר, נבחן את הידע הקיים ונבנה תוכנית הכשרה עם מטרה ותוצר ברורים. בקמפוס או ב־Live Class, בקבוצה ארגונית.
או ישירות לצוות המחלקה
המחלקה העסקית תחזור אליכם בהקדם לתיאום פגישת אפיון.
התשובות מבוססות על קטלוג 2026–2027 ואינן מחייבות. השיחה מעובדת בשירות AI חיצוני, אל תכתבו בה פרטים אישיים. מדיניות פרטיות