המחלקה העסקיתהכשרות לארגונים2026–2027

הצוות שלכם יכול יותר.

קטלוג ההכשרות הטכנולוגיות לארגונים: 71 קורסים בתשעה תחומים, 16 עד 60 שעות לקורס.

7,000סטודנטים בשנהקהילה של למידה והתפתחות מקצועית
71קורסים לארגוניםבתשעה תחומים
16–60שעות לקורסלפי הרמה ומטרת ההכשרה
5קמפוסיםחיפה, רמת גן, רחובות, אשדוד, אשקלון
  • Oasis Capital Israelמבית OASIS Capital
  • ICCPמרכז הכשרה
  • IAI ELTAשיתוף פעולה בסייבר
  • TAME Rangeסימולטור סייבר
  • EC-Councilהסמכות
  • edXלמידה מקוונת
מי אנחנו

הידע שהארגון צריך. האנשים שיקדמו אותו. היחידה ללימודי חוץ היא רשת מכללות וגוף לפיתוח הכשרות מקצועיות מבית OASIS Capital, עם פעילות בישראל ובעולם.

אנחנו בונים למידה סביב האתגרים של הארגון ומחברים ידע עדכני לתרגול שהעובדים יכולים לקחת לעבודה.

Artificial Intelligence

בינה מלאכותית ואוטומציה

הידע שהופך את יכולות ה־AI לעבודה שהצוות יודע לבצע

  • 16קורסים בתחום
  • 20קורסים בקטלוג כולו בסימון AI במוקד
AI בישראל, תמונת מצב 2026

העובדים רוצים ללמוד. הארגון צריך להוביל.

הכשרה ארגונית מחברת שימוש יומיומי לשיקול דעת מקצועי ולכללי עבודה שהצוות יודע ליישם.

בנק ישראל והמכון הישראלי לדמוקרטיה, 31 במאי 2026. סקר מייצג בקרב כ־1,300 עובדים בכלל המשק, דיווח עצמי.

82%רוצים ללמוד להשתמש בכלי AI או לשפר את השליטה בהם לעבודה
57%משתמשים ב־AI בעבודה לפחות פעם בשבוע
40%מדווחים שאין מדיניות AI ברורה במקום העבודה או שאינם מכירים אותה

20 קורסים עם AI במוקדקורסים שבהם ה־AI הוא נושא ההכשרה והיכולת הנרכשת, מכל תחומי הקטלוג.

תחומי ההכשרה

מה הצוות שלכם צריך לדעת לעשות?

תשעה תחומים. בחרו תחום כדי לעבור אליו ישירות.

המחלקה העסקיתהכשרות לארגונים2026–2027

קטלוג ההכשרות לארגונים

ההכשרות נפתחות לקבוצות ארגוניות, בקמפוס או ב־Live Class. בחרו תחום ורמה, סמנו את הקורסים הרלוונטיים לצוות, ונבנה יחד את ההתאמה לארגון.

איך מזמינים הכשרה לצוות? ארבעה שלבים, אתם בוחרים ואנחנו מתאימים.

  1. סמנו קורסים

    לחצו "לבקשה" על כל קורס שמעניין אתכם. הרשימה נשמרת בזמן הגלישה.

  2. שלחו לנו

    בטופס שבתחתית העמוד: שם, ארגון וטלפון. הקורסים שסימנתם מצורפים אוטומטית.

  3. נחזור אליכם לפגישת אפיון

    נבין יחד מי הצוות, מה רמת הידע ומה המטרה של ההכשרה.

  4. הצוות מתחיל ללמוד

    קבוצה סגורה לארגון שלכם, בקמפוס או ב־Live Class, בהתאמה לרמה ולמשימות.

איך לקרוא את הקורסיםבכל כרטיס קורס מסומנות הרמה ומידת השילוב של AI:
יסודותלמי שמתחיל בתחום. בסיס ושפה מקצועית משותפת.
יישומילמי שכבר עובד בתחום. תרגול ויישום של כלים.
מתקדםלבעלי ניסיון. תכנון וניתוח של תרחישים מורכבים.
AI במוקדהקורס עוסק ב־AI עצמוAI ביישוםAI הוא כלי בתוך תהליך העבודה

תוכן, תנאי קבלה ומתכונת סופית נקבעים במסגרת אפיון ההכשרה. מסלולים מוצעים ושילובי AI מותאמים לצורך ולרקע המקצועי של הצוות.

הקטלוג המלא להורדה

הקטלוג המודפס של ההכשרות הטכנולוגיות, 49 עמודים בקובץ PDF אחד. השאירו שלושה פרטים והקובץ יורד מיד.

Attack & Defense Simulator

TAME Range

by IAI ELTA

מתרגלים את האירוע לפני שהוא פוגש את הארגון

בפעילות ICCP, ובשיתוף מפעל הסייבר של אלתא מבית התעשייה האווירית, משלבים תרגול בסימולטור TAME Range בהכשרות הרלוונטיות: סביבה שמאפשרת לתרגל הגנה בזמן אמת מול מתקפות סייבר מדמות־מציאות.

01 · DEVELOPER
התעשייה האווירית, אלתאמפעל הסייבר שפיתח את הסימולטור
02 · PLATFORM
TAME Rangeסביבת התקיפה וההגנה
03 · TRAINING
ICCPמרכז ההכשרה שבו מתרגלים
תוצרים

עם מה יוצאים מההכשרה

לכל קורס בקטלוג מוגדר תוצר שהצוות לוקח איתו חזרה לעבודה. דוגמה אחת מכל תחום:

איך עובדים

מתחילים מהאתגר העסקי, ומגיעים ליכולת שעובדת בשטח

שלושה מסלולי פעולה, לפי היעד שהארגון צריך להשיג.

01 · UPSKILL

לפתח את העובדים שלכם

הכשרות ממוקדות לצוותים קיימים, בהתאם למשימות ולפערי הידע.

02 · HIRE & TRAIN

לאייש תפקידים מקצועיים

חיבור בין איתור ומיון, הכשרה ייעודית וליווי ההשתלבות.

03 · BUILD CAPABILITY

להטמיע יכולות חדשות

מסלולים המשלבים תרגול, כלים טכנולוגיים ויישום בהקשר הארגוני.

חמישה שלבים, מהאבחון ועד הקליטה

  1. אבחון

    מגדירים תפקידים, דרישות מקצועיות ופרופיל משתתפים.

  2. איתור ומיון

    מאתרים מועמדים ובוחנים התאמה לתפקיד ולארגון.

  3. הכשרה מותאמת

    בונים תכנים, עומק מקצועי ומתכונת למידה לפי הצורך.

  4. התנסות ותרגול

    מחברים סימולציות, פרויקטים ו־OJT למסלול הרלוונטי.

  5. קליטה וליווי

    מלווים את ההשתלבות ואת המשך הפיתוח המקצועי.

  • בקמפוסתרגול פרונטלי, עבודה משותפת ומפגש עם המרצים.
  • Live Classלמידה מרחוק במפגשים חיים לצוותים מבוזרים.
  • קבוצה ארגוניתמסלול סגור בהתאמה לרמת הידע ולמשימות הצוות.
  • Hands-onתרגילים, סימולציות ופרויקטים בהתאם לתוכן המקצועי.
הקמפוס

הקמפוס מבפנים

חמישה קמפוסים: חיפה, רמת גן, רחובות, אשדוד ואשקלון. הצצה לקמפוס, בסרטון ובתמונות.

כיתת לימוד עם שולחנות ומקרןכיתות

כיתות לימוד

כיתות עם עמדות ישיבה ומקרן, למפגשי ההכשרה בקמפוס.

אולם עם שולחנות עבודה ארוכיםעבודה משותפת

מרחב עבודה

שולחנות ארוכים לעבודה משותפת ולתרגול בצוותים.

פינת ישיבה עם ספות ובר קפההפסקה

לאונג׳ וקפה

פינות ישיבה ובר קפה, להפסקות ולשיחות בין המפגשים.

התמונות לקוחות מסרטון הקמפוס של היחידה ללימודי חוץ.

נקודת מבט
לתוקף מספיקה דרך אחת לתקוף. המגן צריך להגן על כל משטח התקיפה.
ברוס שניירמומחה אבטחת מידע וקריפטוגרף
צריך לתת לכולם את הידע שיידרש להם כדי להסתגל לתפקידיהם החדשים בעידן ה־AI.
אנדרו נגחוקר בינה מלאכותית וממייסדי Coursera
הכשירו אנשים היטב כדי שיוכלו לעזוב. התייחסו אליהם היטב כדי שלא ירצו בכך.
ריצ׳רד ברנסוןמייסד קבוצת Virgin
ללמוד ולהשתפר ולהיות טובים יותר בכל יום.
סאטיה נאדלהיו״ר ומנכ״ל Microsoft בעת פרסום הדברים
קרדיטים לציטוטים ולצילומים

הציטוטים בתרגום לעברית, מתוך קטלוג ההכשרות 2026–2027. צילומים (חתוכים, מוצגים בגווני אפור), מתוך Wikimedia Commons: ברוס שנייר, Rama, CC BY-SA 2.0 FR; אנדרו נג, TechCrunch (Steve Jennings/Getty Images for TechCrunch), CC BY 2.0; ריצ׳רד ברנסון, U.S. Department of State, נחלת הכלל; סאטיה נאדלה, Brian Smale and Microsoft, CC BY-SA 4.0.

שותפים ולקוחות

מחוברים לארגונים ולידע שמניעים את המשק

רשת קשרים מקצועיים בישראל ובעולם.

לוגואים של שותפים ולקוחות מתוך פעילות היחידה. סוג הקשר והמעורבות משתנים בין תוכניות ותחומי פעילות.

פגישת אפיון

איזו יכולת תקדם את הצוות שלכם עכשיו?

נגדיר את האתגר, נבחן את הידע הקיים ונבנה תוכנית הכשרה עם מטרה ותוצר ברורים. בקמפוס או ב־Live Class, בקבוצה ארגונית.

או ישירות לצוות המחלקה

שלוםסמנכ״ל פיתוח עסקי054-3982726[email protected]
אור ביתןמנהל המחלקה העסקית[email protected]
אביה מלמדמנהלת תחום השמה וקשרי מעסיקים[email protected]

לתיאום פגישת אפיון

השאירו פרטים ונחזור אליכם לתיאום.

נא למלא שם
נא למלא שם ארגון
נא למלא מספר טלפון תקין
קורסים שסימנתם
פרטים נוספים (לא חובה)
נא למלא כתובת דוא״ל תקינה

הפרטים התקבלו

המחלקה העסקית תחזור אליכם בהקדם לתיאום פגישת אפיון.

להמשך